同友会後継者塾第4グループ初開催！

本年度から福島県同友会の後継者塾は4つのグループに分かれて活動しています。

私は第4グループに所属しており、1年間を通して「マーケティング」について勉強します。

第1回目の今日は、「人材育成」についてです。

第4グループの遠藤塾長が講師となって熱弁をふるいました。

資料がとても充実しており、遠藤塾長が学んできた大手の人材育成理論と、自社で取り組んでいる

エッセンスがふんだんに盛り込まれていました。

しかし、一方的な講演ではなく、参加者が疑問に感じたことはその場で発言があり、

いろいろな意見が飛び交いました。

 遠藤塾長からの質問では、増子クンが結構イジラれてましたね～（＾＾）

自社での課題や体験談。それに、これから取り組むべきこと等、さまざま意見がでました。

従業員を雇用する際に、短時間で適正能力を見極めるのは困難なので、はやり人材は

教育によってスキルアップしていくしかないと思います。

安全・品質・技術教育はもちろんですが、コミュニケーション能力やメンタル面の

育成がこれからは大切だと感じました。

そして、従業員ばかりではなく、経営者側も共に学びあうということ・・・。

私自身、今年度雇用で悩みました・・・。が、学んだことを今後に活かし、良い企業環境つくりに

繁栄させたいと思います！！

遠藤塾長お疲れ様でした！

次回もヨロシクお願いします！

福島県中小企業家同友会　後継者塾　
　　　　　　　　　第4グループ　副塾長　香西良浩