本年度から福島県同友会の後継者塾は4つのグループに分かれて活動しています。
私は第4グループに所属しており、1年間を通して「マーケティング」について勉強します。
第1回目の今日は、「人材育成」についてです。
第4グループの遠藤塾長が講師となって熱弁をふるいました。
資料がとても充実しており、遠藤塾長が学んできた大手の人材育成理論と、自社で取り組んでいる
エッセンスがふんだんに盛り込まれていました。
しかし、一方的な講演ではなく、参加者が疑問に感じたことはその場で発言があり、
いろいろな意見が飛び交いました。
遠藤塾長からの質問では、増子クンが結構イジラれてましたね～（＾＾）
自社での課題や体験談。それに、これから取り組むべきこと等、さまざま意見がでました。
従業員を雇用する際に、短時間で適正能力を見極めるのは困難なので、はやり人材は
教育によってスキルアップしていくしかないと思います。
安全・品質・技術教育はもちろんですが、コミュニケーション能力やメンタル面の
育成がこれからは大切だと感じました。
そして、従業員ばかりではなく、経営者側も共に学びあうということ・・・。
私自身、今年度雇用で悩みました・・・。が、学んだことを今後に活かし、良い企業環境つくりに
繁栄させたいと思います！！
遠藤塾長お疲れ様でした！
次回もヨロシクお願いします！
福島県中小企業家同友会 後継者塾
第4グループ 副塾長 香西良浩
